David Lacombled : « Diriger aujourd’hui, c’est transformer »

Dans l’entreprise, la transformation, on en parle depuis vingt ans. De souhait à éventualité ou pourquoi pas… c’est une réalité pour beaucoup d’entre elles et donc une nécessité de savoir « travailler autrement ». C’est le sujet de réflexion qui occupe le think tank La villa numeris, que préside David Lacombled, qui est aussi à l’origine de La Station de Saint-Omer, lieu où l’on ne fait pas que réfléchir mais un fablab, espace de coworking et d’événementiel où s’expérimente jour après jour le changement : comment concilier continuité et veille technologique, législation, sécurité et confiance, automatisation et humain… Un job à plein temps. Extrait de l’interview issu de la Revue INfluencia #34 .

INfluencia : comment le digital impose-t-il de nouvelles façons de travailler ?

David Lacombled : le travail devient une option de nos vies. Nous sommes dans une situation inédite où l’espérance de vie n’a jamais été aussi grande alors que le temps consacré au travail a tendance à diminuer. Nous continuons en effet à gagner un trimestre d’espérance de vie par année vécue alors que l’arrivée sur le marché du travail se fait de plus en plus tardivement. Moyennant quoi, vous avez des retraités en pleine forme que tout à l’avenir devrait inciter à prolonger leur carrière professionnelle ou à en démarrer une seconde – ne serait-ce que pour conserver leur niveau de vie. Cela a été le grand révélateur de la crise sanitaire que nous vivons : d’autres moyens de travailler sont possibles et désormais encouragés. À distance les uns des autres. Plus que jamais, l’entreprise devient une entité « déspacialisée » où doivent fusionner les talents, les savoirs, les savoir-faire et le savoir-être. Encore faut-il les encourager, les motiver. C’est tout l’art exigeant de diriger à l’ère du digital.

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