Pour sa deuxième édition, le Grand Prix Études by Syntec Conseil a récompensé sept projets dans quatre catégories. Le jury devait notamment apprécier la capacité des travaux présentés à accompagner une transformation durable, leur caractère innovant, leurs résultats au regard des objectifs fixés et l’impact généré.
L’intelligence artificielle occupe une place importante dans le millésime 2026, qu’elle soit appliquée à l’analyse de vidéos consommateurs pour L’Oréal ou à la détection des cadres à potentiel chez EDF. Le palmarès distingue également des démarches consacrées à des sujets de société, à la santé, aux nouveaux usages médias ou encore à la compréhension des cultures contemporaines.
GRAND PRIX
Lutter contre les violences sexistes et sexuelles dans les transports collectifs
Enov pour la RATP
Le Grand Prix 2026 revient au projet mené par Enov pour la RATP, également récompensé d’un Or dans la catégorie « Impact social, sociétal et environnemental ».
Le jury a aimé : l’approche systémique, qui associe victimes, témoins et agresseurs potentiels, ainsi que le travail original mené pour recruter et analyser ces derniers profils. Le jury souligne une méthodologie créative et une démarche de coconstruction pertinente.
CATÉGORIE DATA, SERVICES ET TECHNOLOGIES
OR – Rendre visible l’invisible – L’Observation boostée par l’IA au service des décisions R&D
Ipsos bva pour L’Oréal
Le jury a aimé : l’utilisation très concrète de l’IA, associée à une validation humaine, et sa capacité à objectiver et quantifier des comportements difficiles à saisir avec les méthodes traditionnelles.
ARGENT EX ÆQUO – IA générative & Retail : Comment rester visible demain ?
DékupLe Insight — Étude propriétaire
Le jury a aimé : un sujet jugé stratégique pour les marques et une approche qui croise LLM, search et social pour dépasser la seule mesure de visibilité. La richesse des enseignements et leur potentiel opérationnel.
ARGENT EX ÆQUO – 24H DANS LA VIE DES FRANÇAIS
Ipsos bva pour La Poste
Le jury a aimé
L’ampleur du terrain et une démarche particulièrement « people centric ». La création d’un référentiel propriétaire et d’un indicateur de « temps réellement disponible », susceptible d’enrichir la réflexion sur l’attention média.
CATÉGORIE IMPACT SOCIAL, SOCIÉTAL ET ENVIRONNEMENTAL
OR – Lutter contre les violences sexistes et sexuelles dans les transports collectifs
Enov pour la RATP (lire plus haut)
ARGENT – Thérapie Digitale JOE dans l’asthme pédiatrique
Toluna pour Ludocare et Viatris
Le jury a aimé : la portée humaine du sujet et une démarche quali-quanti permettant d’identifier des améliorations concrètes du dispositif.
CATÉGORIE LEADERSHIP ET MANAGEMENT DES RH
OR – Lead My Way – Réinventer la détection des cadres à potentiel
PerformanSe pour EDF
Le jury a aimé : une approche originale de la détection et du suivi des cadres à potentiel, avec une IA conçue comme un outil d’accompagnement et une démarche itérative nourrie par les retours des utilisateurs. L’appropriation du dispositif par les collaborateurs.
CATÉGORIE INNOVATIONS & INSIGHTS
OR – Du White Space au Best-Seller : la Mental Availability, levier d’un repositionnement gagnant
Appinio pour Campofrio Food Group / Sigma en Europe
Le jury a aimé : le lien établi entre insight, recommandation et résultats commerciaux. La capacité de l’étude à déboucher sur un repositionnement concret, accompagné de performances commerciales mesurables et inscrit dans la durée auprès des distributeurs et des équipes innovation.
ARGENT – Comprendre le rap de l’intérieur pour aider les marques à y entrer avec légitimité
DékupLe Insight — Étude propriétaire
Le jury a aimé : une méthodologie multi-source qui hybride social data, influence data et analyse sémantique des paroles. La richesse de la grille de lecture culturelle, sa dimension opérationnelle et la possibilité de reproduire cette approche sur d’autres univers.
