Valérie Dmitrovic L’école de demain est celle que nous anticipons aujourd’hui : elle se doit d’être visionnaire, interdisciplinaire, internationale, et de prendre en considération l’existence d’autres modèles économiques (DIY, collaboratif, coworking…). L’école de demain doit être à l’écoute des générations Z et des suivantes, qui n’ont plus les mêmes rêves que leurs parents, et qui s’auto-forment. Or, face aux enjeux d’une bonne insertion professionnelle, il faut les structurer. D’où nos dispositifs d’e-learning tels que Ionis Brand Culture. Créée par Marc Drillech, cette première plateforme d’open course sur le marketing et la communication des marques – ouverte à tous – comporte 75 études de cas1.

Nous encourageons l’apprentissage en peer to peer, et pour l’expérimenter, nous venons de créer notre Market’Comm Lab, lieu interdisciplinaire dédié aux workshops, au développement de projets proposés par nos partenaires (start-up, entreprises et agences). À titre d’illustration, dans le cadre de la Project Week, nous réunissons une fois par an, en équipes projets, les étudiants de l’ISEG Marketing & Communication School, d’e-artsup et d’Epitech autour d’un challenge réel (La Poste en 2015, Bouygues Construction en 2016), ce qui leur permet de mutualiser leurs compétences spécifiques. Pendant cinq jours, on assiste à une véritable ébullition de matière grise de quelque 1 000 étudiants des sept campus Ionis Education Group.



VD On n’enseigne pas la transformation digitale, on l’utilise, on l’incarne. Nos enseignants sont des professionnels du marketing et de la communication qui répondent chaque jour à des problématiques de transformation digitale en entreprise. D’ailleurs, au-delà de celle-ci, nous abordons l’innovation digitale (VR, objets connectés, caméras 360°…) et nous intégrons ces deux dimensions dès la première année avec les Digital Days, qui consistent en des interventions de partenaires sur l’écosystème Web, des témoignages de success stories de nos anciens, des conférences et visites de start-up, d’incubateurs, de pépinières digitales, de lieux numériques comme Euratech à Lille.

Par ailleurs, nous proposons régulièrement des rencontres professionnelles avec des grands acteurs du digital, qui sont aussi membres de notre comité de perfectionnement, à l’instar d’Anne-Marie Gaultier et Gilles Masson.



VD Depuis 2014, avec Epitech – notre école d’expertise informatique –, nous proposons le Summer Code Camp, une initiation au code durant un mois. Car la programmation est une langue vivante comme l’anglais, dont la créativité ne peut plus se passer. Cette initiation permet aux étudiants de percevoir différemment le métier de développeur, d’envisager le marketing sous l’angle du numérique tout en échangeant avec des formateurs qui sont leurs pairs à Epitech.

De plus, tout au long de leur cursus, ils développent leur culture, leur créativité et leurs compétences techniques dans plusieurs domaines : photographie, mode et luxe, illustration, cinéma et audiovisuel, langue de pub, design sonore, peinture et art. Autant de disciplines à s’approprier pour mieux appréhender les nouvelles technologies.



VD Une semaine innovation consacrée aux objets connectés, avec «e-artsup, école supérieure de création du groupe Ionis et Epitech, sera lancée pour allier design de services et technologies de pointe.

À venir aussi : des workshops dédiés à la réalité virtuelle et à la vidéo 360°. Enfin, pour combiner avenir professionnel, épanouissement personnel et confiance en soi, et accompagner au mieux nos étudiants de la 1re à la 5e année, nous créons un programme de coaching à la fois collectif, individuel et en codéveloppement. Ce chantier n’est pas digital, mais il est crucial pour une belle intégration professionnelle.

1. https://www.ionisbrandculture.com/index.aspx