Après les objets connectés, place aux objets producteurs et collecteurs de données ! Une nouvelle tendance qui construit les bases d’un tournant marketing important pour les marques.
La toute dernière infographie de CNN compare seconde par seconde les salaires des puissants et des gens plus normaux... Une façon originale d'être pédagogue et de faire passer un message.
Deux ans après son concours artistique participatif sur un mur de Brooklyn, Dr. Pepper remet le crowdsourcing au cœur d’une campagne marketing. Avec « One of One », la marque met en avant le caractère unique de ses fans.
Payer librement un produit après l’avoir consommé et non avant, pour en récompenser ou punir la qualité ? Avec le « pay what you want », le consommateur détermine lui-même le prix, comme récemment en Espagne après un concert de rock. Simple phénomène de mode passager ou réelle alternative d’engagement ?
Avec leur innovation packaging ou éti-livret magnétique, deux jeunes vignerons du Jura bougent les lignes des bouteilles de vin et inventent une relation client modernisée, valorisée et forcément plus solide.
En fusionnant le mois dernier avec US Airways, American Airlines a ouvert une nouvelle page de sa glorieuse histoire. Avec une campagne de crowdsourcing très appropriée, la compagnie aérienne remet en avant la bonne vieille serviette en papier comme levier d’échange et d’innovation.
Coincée entre le contenu participatif et enrichi, l’application Second Screen, du long métrage néerlandais « App », confirme que le cinéma peut utiliser les atouts du smartphone... pour faire d’un film une expérience interactive.
Ère digitale oblige, la véracité des datas n’a jamais été aussi indéniable et certaines marques ont bien capté l'intérêt d'une telle force vive pour le marketing ! La preuve en exemple...
Lancée en 2012, la plate-forme permet aux particuliers de louer une voiture pour seulement 1 €, et aux loueurs de rapatrier leurs véhicules à moindre frais tout en ciblant de nouveaux clients. Une solution qui a immédiatement séduit Europcar. Un an après, bilan par Geoffroy Lambert, Directeur associé DriiveMe et Emmanuel Nedelec, Directeur Commercial et Marketing d’Europcar France.
Le secteur des ressources humaines profite des innovations digitales pour faire sa mue. Avec la nouvelle plate-forme britannique Coffee Who, voilà que les grosses sociétés peuvent désormais renforcer la cohésion de leurs salariés autour d’un bon petit noir.

« Choc de compétitivité », « choc de simplification », « choc de moralisation », « choc de confiance »... Décidément, tous les problèmes du pays vont trouver, dans le « choc » qui leur est dédié, leur solution immédiate et radicale. Pas « pépère » pour un sou. C’est même du dernier chic. La nouvelle formule magique, en ces temps de crise, ou plutôt la nouvelle « formule choc »… >>>
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